对于在苏州工作的职工来说，离职后的公积金提取政策是他们普遍关心的问题。下面将详细介绍苏州离职公积金提取的相关政策，以便帮助大家更好地理解和运用这一政策。

首先，苏州离职公积金提取的条件主要包括以下几点：

1. **解除劳动合同**：职工必须与雇主解除劳动合同，这包括正常解除、解除试用期合同以及劳动合同期满等情况。

2. **无就业单位**：离职后，职工不能立即找到新的就业单位，即处于无就业单位状态。

3. **缴存满一年**：在离职前，职工必须已经连续缴存住房公积金满一年。

4. **未购房**：在离职时，职工不能已经购买了自己的住房。

在满足上述条件后，职工可以开始申请提取公积金。提取流程大致如下：

1. **领取审批表**：职工需要前往住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》（一式一份）和相关提取指南，或者通过网上下载并了解服务指南下的公积金提取相关政策。

2. **填写并提交材料**：持由单位核实并填写的住房公积金提取审批表（需盖单位公章）和相关提取材料，到营业大厅进行审核。这些材料通常包括离职证明、身份证明等。

3. **审核与转账**：符合提取条件的，公积金中心将在审核后将资金转入职工个人的公积金卡内。如果资金转入单位结算户，次日由公积金承办银行开出转账支票。

值得注意的是，从2024年12月1日起，苏州对住房公积金的使用政策进行了调整优化，但这些调整主要集中在现役和退役军人贷款优惠、首付款比例下调、贷款计算方式优化、加装电梯提取公积金范围拓展、支持购买保障性住房使用公积金以及推进老旧住区自主更新使用公积金等方面。对于离职公积金提取的基本条件和流程，此次调整并未做大的变动。

此外，虽然政策规定提取的金额为个人账户余额的全部，但职工在提取公积金时仍需注意一些细节问题，如提取的时效性、所需材料的完整性等。如果遇到任何问题，可以咨询住房公积金中心的工作人员，或者通过在线平台寻求帮助。

总的来说，苏州离职公积金提取政策为职工提供了一定的经济保障，帮助他们更好地应对离职后的生活压力。只要满足相关条件并按照流程操作，职工就可以顺利提取公积金。希望这篇文章能帮助大家更好地理解和运用苏州离职公积金提取政策。