导语：离职后，如何提取公积金是许多离职员工关心的问题。本文将为您详细介绍苏州离职后提取公积金的相关政策，帮助您了解离职多久才能提取公积金。

一、苏州离职提取公积金的条件

1. 离职员工需满足以下条件，方可提取公积金：

   （1）与单位解除或终止劳动关系；

   （2）公积金账户已封存；

   （3）没有尚未还清的公积金贷款；

   （4）提取原因符合公积金提取规定。

2. 提取原因包括：

   （1）购买、建造、翻建、大修自住住房；

   （2）偿还购房贷款本息；

   （3）租房提取；

   （4）离职提取；

   （5）其他提取原因。

二、苏州离职提取公积金的期限

1. 离职员工在解除或终止劳动关系后，可以立即申请提取公积金。

2. 若离职员工在离职后找到了新的工作单位，并重新参加了公积金，需在新单位参加公积金满6个月才能提取离职前单位缴纳的公积金。

3. 离职员工若在离职后暂时没有找到新工作，可以在离职后2年内提取公积金。

三、苏州离职提取公积金的流程

1. 离职员工需携带以下材料到公积金管理中心办理提取手续：

   （1）身份证原件及复印件；

   （2）解除或终止劳动关系证明；

   （3）公积金账户封存证明；

   （4）其他相关材料。

2. 公积金管理中心审核通过后，将提取的公积金划转到离职员工指定的银行账户。

四、注意事项

1. 离职员工在提取公积金时，需确保个人信息准确无误，以免影响提取进度。

2. 离职员工在提取公积金过程中，如遇到问题，可随时咨询公积金管理中心。

3. 提取公积金后，离职员工需关注公积金账户余额，以免影响后续的公积金贷款等业务。

总结：苏州离职员工在满足一定条件后，可以立即申请提取公积金。了解相关政策和流程，有助于离职员工顺利提取公积金。如有疑问，请及时咨询公积金管理中心。